NOW, DISCOVER YOUR STRENGTH - Marcus Buckingham

•  Các tác giả đã chỉ ra một sự thật đáng kinh ngạc: những người làm việc hiệu quả và có cuộc sống viên mãn nhất không phải là người cố gắng hoàn thiện tất cả các kỹ năng, mà là người biết cách khai thác và phát triển những tài năng thiên bẩm của họ.
• Điểm mạnh không phải là thứ bạn học được, mà là sự kết hợp giữa tài năng (những khuôn mẫu suy nghĩ, cảm xúc và hành vi tự nhiên), kiến thức và kỹ năng.
• Phần cốt lõi của cuốn sách là bộ trắc nghiệm CliftonStrengths (trước đây là StrengthsFinder). 

Điểm nổi bật của cuốn sách

• • Thay đổi tư duy căn bản: Cuốn sách thách thức quan điểm phổ biến về "khắc phục điểm yếu". Nó giúp bạn nhận ra rằng việc dành quá nhiều thời gian và năng lượng vào những gì bạn không giỏi là một sự lãng phí.

  • Tính ứng dụng cao và cá nhân hóa: Khác với nhiều sách phát triển bản thân chung chung, Now, Discover Your Strengths cung cấp một công cụ cụ thể (bài trắc nghiệm CliftonStrengths) để bạn tự khám phá bản thân. Sau khi có kết quả, cuốn sách sẽ đưa ra các ví dụ và lời khuyên để bạn biết cách áp dụng 5 tài năng hàng đầu của mình vào công việc và cuộc sống.

  Tên gọi và mô tả chi tiết: 34 chủ đề tài năng của CliftonStrengths đều có tên gọi rất cụ thể và gợi mở, ví dụ như: Achiever (Người hoàn thành), Futuristic (Người định hướng tương lai), Empathy (Người đồng cảm), Strategic (Người có tư duy chiến lược),... Sau khi làm bài trắc nghiệm, bạn sẽ nhận được một báo cáo giải thích chi tiết về từng tài năng này, bao gồm cả cách chúng thể hiện trong cuộc sống và lời khuyên để bạn phát triển chúng.

  • Cách tiếp cận thực tế: Cuốn sách không chỉ hướng dẫn cá nhân mà còn đưa ra những lời khuyên cho các nhà quản lý và lãnh đạo. Dignan và Buckingham lập luận rằng các tổ chức sẽ hoạt động hiệu quả hơn khi họ biết cách sắp xếp nhân sự vào những vị trí phù hợp với điểm mạnh của từng người, thay vì cố gắng cải thiện những điểm yếu của họ.